SECRETÁRIA – VIDA E CARREIRA: Um projeto para pensar, agir e criar

A secretária de sucesso precisa estar preparada para agir como executiva. Deve buscar a reciclagem constante e maneiras de contribuir efetivamente para o sucesso e a lucratividade da empresa, adotando uma postura mais participativa e gerencial. Isto porque o executivo moderno não precisa apenas de uma assistente para atender ao telefone e organizar sua agenda.

O que é necessário para ser uma boa secretária/assistente multiprofissional? A empresa ocupa um espaço cada vez maior nas expectativas de realização pessoal e profissional. É preciso ter flexibilidade e aceitar desafios constantes. A secretária deve estar sintonizada com os objetivos e as necessidades da empresa, o que exige maior responsabilidade e ampliação das suas atribuições, sendo múltipla em suas tarefas.

A motivação é força motriz para qualquer atividade de nossas vidas. E as corporações já perceberam que profissionais mais motivados rendem mais e geram melhores resultados. Participe deste Treinamento InterNews e veja como administrar múltiplas competências, desenvolvendo novas habilidades alinhadas às necessidades da empresa. Saiba como compatibilizar ganhos de produtividade com melhor qualidade de vida.

INSTRUTORA

Stefi Maerker
Diretora/Presidente da SEC Talentos Humanos, reúne mais de 20 anos de experiência na Assessoria de Executivos do primeiro escalão organizacional de empresas multinacionais. Empresária, consultora, gestora de pessoas, conferencista e palestrante em importantes eventos internacionais. Autora dos livros “Secretária – Uma Parceira de Sucesso” e “Mulheres de Sucesso – Os segredos das mulheres que fizeram história”. Foi chairwoman e idealizadora dos Comitês de Secretárias e de Mulheres Executivas da Câmara Americana de São Paulo. Escritora de diversos artigos na área de gestão de carreira.

Missão x Visão – Destino ou Escolha

Sem alianças não se constrói uma carreira
Competências e habilidades para comprovar suas realizações
Por que os ciclos da carreira estão se tornando mais curtos
Assertividade – onde isto faz a diferença

Inteligência Emocional como competência de destaque

Lidar bem com emoções melhora sua convivência no ambiente do trabalho
Quanto mais indivíduos emocionalmente inteligentes, mais positiva será a sinergia na equipe e na empresa
Avaliação de desempenho x Feedback
Utilize as emoções a seu favor – como lidar com conflitos

Plano de carreira – um projeto de vida

O mundo continua repleto de oportunidades para quem se atualiza
Visão mercadológica é essencial na gestão de carreira
O sucesso é decorrência de um planejamento
Passos que você deve fazer para ser competitiva

Líder tem que ser um negociante de esperança

O que é ser Líder – você trabalha para um?
Como assumir responsabilidade sobre seus atos
Quais as qualidades inerentes de um líder
Líder como parte da equipe

As mudanças que queremos não acontecem espontaneamente

Qualquer mudança requer planejamento e acima de tudo auto-conhecimento
Como reinventar suas estratégias e surpreender o mercado
Quebra de paradigmas
Mudança como fator essencial para alavancar a carreira

Desenvolvendo a parceria

Você é uma boa parceira?
Como desenvolver ferramentas para negociação a fim de vencer os vários tipos de desafios
Mantendo um relacionamento de respeito
Confiança mútua não é imposta – é conquistada

O tempo como matéria prima

O tempo deixou de ser algo pessoal para se tornar um trabalho de grupo
Como lidar com acúmulo de tarefas e funções
O que você quer fazer com o seu tempo?
É preciso ter clareza das prioridades pessoais e profissionais

Sonhando com o sucesso

Antes de mais nada temos de saber quem somos, quais são os nossos valores, qual o nosso objetivo e onde é o nosso lugar
O sucesso como fator ligado à excelência e ao sentimento de realização
Sonho é o começo de tudo
Viver é um grande e delicioso desafio

AGENDA - 15 e 16 de abril de 2010

08h40    Credenciamento – Welcome coffee
09h00    Início do Treinamento
10h20    Coffee break
10h40    Treinamento
12h40    Almoço
13h40    Treinamento
16h10    Coffee break
16h30    Treinamento
18h00    Encerramento

Apoio


Coordenação Técnica

Realização